Jordan Alun:

bueno como para empezar decir que revisamos las características básicas de un buen líder que son: escuchar, preguntar, ofrecer, prometer, declarar, enjuiciar, ser flexible, respeto, preocupación y apoyo, etc..
y revisamos tres tipos de liderazgos:
-autocrata:que es mas de tomar las decisiones solo sin consultarle a nadie, por lo que asume toda la responsabilidad, las ventajas de este tipo de liderazgo son que las cosas fluyen mas rápido ya que cada uno de los trabajadores ya se les a informado su trabajo por parte del líder, pero puede que no allá un buen ambiente laboral, ya que el líder no escucha opiniones, si no lo que el dise se ase.
- participativo: este tipo de líder es el que dirige con el consentimiento de sus trabajadores ya que escucha todas las opiniones, participa activamente del trabajo, crea un buen ambiente laboral, pero también tiene sus contras por que en ocasiones puede caer en discusiones o armar debates los cuales demoran el trabajo, por lo que no es tan eficiente en cuanto a rapidez del trabajo.
-liberal: este tipo de líder dirige de una forma mas relajada ya que delega en sus colaboradores la autoridad para tomar decisiones, por lo que entre los trabajadores y el líder debe haber mucha confianza. En este caso hay buen ambiente laboral, cultiva un ambiente de amistad, etc..
pero en el caso de que que en el grupo de trabajo no allá mucha confianza o es un grupo nuevo de trabajadores, este tipo de liderazgo no es muy eficaz, ya que no organiza, no participa hay poco contacto y apoyo, y el trabajo puede que no se cumpla como se espera.

esto lo escribio JORDAN ALUN yo lo puse como nueva entrada para empezar a comentar cabros.