Liderazgo y mi experiencia

Muchas cosas se han dicho ya sobre las clases que tuvimos con la profesora Gretel sobre "Liderazgo" y los tipos de líderes. Ya entendemos que existen tres tipos: autócrata, participativo y liberal. Basada en mi experiencia he podido ver estos tres tipos de líderes (supongo que todos los hemos conocido en cierto grado, o incluso nosotros mismos caemos en una de las categorías), y pienso que no tengo predilección por uno en particular, sino que ha dependido de las circunstancias y de la personalidad de cada persona. ¿Cómo explico esto? Como ejemplo, hablaré de las clases de literatura en la UC. Recuerdo al profesor Danilo Santos, en sus clases de teoría literaria. Yo a él lo consideraría como un líder autócrata, puesto que nos dirigía en todo momento: dictaba las clases, hablaba como en un monólogo y generalmente, como no entendíamos mucho, tampoco había preguntas y por ende no había diálogo. Nos pedía leer muchos textos de los cuales al final de cada mes realizaba una prueba. Curiosamente, eso me permitía, al final, sacar mis propias ideas y conclusiones, y cuando lo hacía, recién entendía todo lo que había anotado en mi cuaderno. El profesor tenía su técnica, pero quizás para algunos podría ser muy rígida y difícil si no se era disciplinado (la lectura se volvía imprescindible). Un caso de líder participativo sería Ms. Paula Ross, quien me enseñó fonética y fonología. Solía realizar actividades muy divertidas, juegos y lecturas de las cuales ella también participaba. Como tenía una actitud jovial pero estricta, sentíamos que teníamos a alguien en quien confiar al momento de realizar consultas, y no temíamos equivocarnos. En cambio, Ms. Paula Jullian era una líder liberal, organizada pero no muy bien enfocada desde mi perspectiva, ya que daba la impresión de ser muy relajada, y cuando llegaba el momento de las evaluaciones no teníamos claro qué debíamos estudiar. Siempre pensé que ella no notaba esta falencia; imagino que aún será así. En fin... ser un buen líder no es fácil ya que a veces depende mucho de para qué se lidera un grupo, cuál es el objetivo, y también del tipo de personas que conforman ese grupo (está claro que hay gente que prefiere que le digan todo lo que tienen que hacer, mientras que otros prefieren libertad total para actuar y así obtienen mejores resultados). Las clases que tuvimos me han servido para reflexionar sobre qué tipo de líder puedo, quiero y debo ser; aprendí que si algún día estoy a cargo de un grupo de trabajadores no debo olvidar sus necesidades... su bienestar puede afectar y repercutir en los resultados de sus esfuerzos.